Phần mềm Khảo sát hài lòng hiện tại dùng cho năm 2021, số phiếu khảo sát thống kê trong năm 2021. Để xem số phiếu năm 2020, vui lòng vào menu [KHÁO SÁT HÀI LÒNG] --> Trích xuất dữ liệu - báo cáo năm 2020

Tiến độ toàn quốc từ 2016

Số phiếu KSHL theo tháng
Tổng số phiếu khảo sát mới trong 24 giờ qua
Khảo sát Tổng
7,950
1. Khảo sát ý kiến người bệnh nội trú 2,329
2. Khảo sát ý kiến người bệnh ngoại trú 2,797
3. Khảo sát ý kiến nhân viên y tế 2,563
4. Phiếu khảo sát ý kiến người mẹ sinh con tại bệnh viện 161
5. Phiếu khảo sát thực hiện nuôi con bằng sữa mẹ tại bệnh viện và sau ra viện 100

Loại khảo sát hài lòng 2021

Đang cập nhật

Phiếu gần đây trong cả nước

Năm nay đã có 106965 phiếu.

# Thực hiện Khảo sátsắp xếp giảm dần
1670380 Trung tâm y tế Chơn Thành - Bình Phước 1. Khảo sát ý kiến người bệnh nội trú - cách đây 1 tuần 4 ngày
1670381 Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM - TP. Hồ Chí Minh 1. Khảo sát ý kiến người bệnh nội trú - cách đây 1 tuần 4 ngày
1670382 Trung tâm y tế Chơn Thành - Bình Phước 1. Khảo sát ý kiến người bệnh nội trú - cách đây 1 tuần 4 ngày
1670383 Bệnh viện đa khoa Hồng Hà - Hà Tĩnh 1. Khảo sát ý kiến người bệnh nội trú - cách đây 1 tuần 4 ngày
1670384 Trung tâm y tế Lộc Ninh - Bình Phước 1. Khảo sát ý kiến người bệnh nội trú - cách đây 1 tuần 4 ngày

Sở Y tế khảo sát bệnh viện

So sánh tổng số phiếu các tỉnh

Điểm hài lòng Người bệnh nội trú

Lọc 

Điểm hài lòng Người bệnh Ngoại trú

Điểm hài lòng Nhân viên Y tế

Bệnh viện tích cực Khảo sát hài lòng

Bệnh viện không tiến hành khảo sát gần đây

TRONG 5 THÁNG GẦN ĐÂY: 82 Bệnh viện không đăng nhập, trong số 1532 (tính đến 30/10/2020) bệnh viện đã có tài khoản. Danh sách đầy đủ.

Bệnh viện Số phiếu
BỆNH VIỆN QUÂN Y 103 - Hà Nội 0
Bệnh viện TM Asean - Hà Nội 0
Bệnh viện Bảo Sơn - Hà Nội 0
Bệnh viện dệt may - Hà Nội 0
Bệnh viện đa khoa bưu điện - Hà Nội 0
Phòng khám đa khoa GTVT Gia Lâm - Hà Nội 0
Bệnh viện Nam Học - Hà Nội 0
Viện y học cổ truyền quân đội - Hà Nội 0
Trung tâm y tế lao động vinacomin - Hà Nội 0
Bệnh xá Công an tỉnh Vĩnh Phúc 0

Khi cần hỗ trợ, liên hệ ngay bộ phận kỹ thuật qua Email: chatluongbenhvien@gmail.com hoặc số điện thoại 0937 664 443

Số liệu hiện tại ở trang chủ là của năm 2021, để lấy báo cáo hoặc trích xuất excel dữ liệu của năm 2020, vui lòng chọn Khảo sát hài lòng -> 2020 để tiến hành trích xuất

==> Bệnh viện mới xin cấp tài khoản sử dụng, click vào đây để xem hướng dẫn.

Hỏi nhanh các vấn đề liên quan đến phần mềm từ nhóm kỹ thuật qua Zalo, hoặc nhận hỗ trợ từ cộng đồng FB

  hoặc 

Điểm hài lòng Người bệnh Nội trú

4.38/5

Điểm hài lòng Người bệnh Ngoại trú

4.27/5

Điểm hài lòng Nhân viên

4.13/5

Ý kiến người bệnh

12-2020
  1. BV có đi khảo sát bệnh nhân như thế này rất hay, hôm nay đến khám mọi thứ điều tốt, nhân viên thì vui vẻ hướng dẫn kỹ càng từng khâu.
  2. Nhân viên ở đây ai cũng vui vẻ
  3. BV rất sạch sẽ, đi đến khâu nào cũng được hướng dẫn hết mình.
  4. Nhân viên tiếp tân tiếp bệnh hơi lâu
  5. Bác sĩ nên tư vẫn tình hình sức khỏe cụ thể cho BN được hiểu rỏ hơn
  6. Lần trước có chở đứa cháu vào cấp cứu, thấy BV mình NVYT chăm sóc BN tận tình chu đáu, nên hôm nay đến khám tổng quát xem sao. BV thì sạch đẹp, NVYT thì vui vẻ nhiệt tình, sau này gia đình cô không cần xuống thành phố khám nữa, khám ở bv này rất được.
  7. Trước phòng bó bột nên bố trí dãy ghế ngồi chờ cho người nhà
12-2020
  1. BỆNH VIỆN SẠCH SẼ
  2. BỆNH VIỆN RẤT TỐT
  3. BÁC SĨ NHIỆT TÌNH
  4. BỆNH VIỆN SẠCH ĐẸP
  5. BỆNH VIỆN HIỆN ĐẠI, SẠCH ĐẸP
  6. ĐỘI NGŨ Y BÁC SĨ TẬN TÌNH VỚI BỆNH NHÂN
  7. BỆNH VIỆN SẠCH ĐẸP, HIỆN ĐẠI
  8. BỆNH VIỆN ÂN CẦN, CHU ĐÁO VỚI BỆNH NHÂN
  9. BỆNH VIỆN SẠCH SẼ THOÁNG MÁT
  10. BỆNH VIỆN TỐT, SẠCH ĐẸP
  11. NHÂN VIÊN VUI VẺ, THÂN THIỆN, NHIỆT TÌNH
  12. BÁC SĨ NHIỆT TÌNH,VUI VẺ
  13. BỆNH VIỆN SẠCH ĐẸP, NHÂN VIÊN DỄ THƯƠNG
  14. ĐỘI NGŨ Y BÁC SĨ TẬN TÌNH
  15. BỆNH VIỆN SẠCH ĐẸP
  16. NHÂN VIÊN VUI VẺ, NHIỆT TÌNH
  17. BỆNH VIỆN SẠCH ĐẸP, NHÂN VIÊN THÂN THIỆN
  18. BÁC SĨ VUI VẺ THĂM KHÁM CẨN THẬN
  19. HÀI LÒNG VỀ SỰ PHỤC VỤ CỦA NHÂN VIÊN TẠI BỆNH VIỆN
  20. HÀI LÒNG VỀ THÁI ĐỘ PHỤC VỤ CỦA ĐỘI NGŨ Y BÁC SĨ
  21. BỆNH VIỆN SẠCH ĐẸP,NHÂN VIÊN THÂN THIỆN, BÁC SĨ TẬN TÌNH
  22. HÀI LÒNG
  23. HÀI LÒNG VỀ CÁCH PHỤC VỤ VỦA NHÂN VIÊN TẠI BỆNH VIỆN
  24. HÀI LÒNG VỀ BÁC SĨ TẠI BỆNH VIỆN
  25. BỆNH VIỆN SẠCH ĐẸP
  26. BỆNH VIỆN SẠCH ĐẸP
  27. BÁC SĨ KHÁM RẤT KỸ HÀI LÒNG
  28. NHÂN VIÊN VUI VẺ HƯỚNG DẪN RẤT RÕ CHO NGƯỜI BỆNH

Ý kiến nhân viên Y tế

12-2020
  1. Thưởng thu nhập tăng thêm theo quý
  2. Thu nhập tăng thê, thưởng theo quý để động viên khích lệ nhân viên
  3. Có kê shoạch đi du lịch
12-2020
  1. Tăng lương
  2. Giảm giờ làm ( trực gác) tăng lương khích lệ tinh thần làm việc có phòng nghỉ trực cho nhân viên khoa phòng.
  3. Có phòng nghỉ trực cho nhân viên giải quyết ngày bù, ngày phép cho nhân viên tăng lương và thưởng cho nhân viên đề nghị có tổ chức công đoàn bệnh viện
  4. Là một ngành nghề đặc thù cần cải thiện chế độ lương thưởng tốt hơn cho nhân viên y tế để mọi người yên tâm công tác, có động lực sức khỏe mới cống hiến lâu dài. cần có nhiều hơn những hội nghị, hội thảo tại cơ quan để mọi nhân viên được cập nhật những kiến thức y tế mới nhất nhằm nâng cao chất lượng phục vụ cho nhu cầu khám chữa bệnh của người dân.
  5. Lãnh đạo cần quan tâm đến đời sống nhân viên Mức lương chưa phù hợp
  6. lãnh đạo cần quan tâm đến đời sống nhân viên mức lương còn chưa phù hợp
  7. Cải thiện mức lương để cuộc sống nhân viên được đảm bảo
  9. Kính mong lãnh đạo bệnh viện cải thiện nâng cao mức lương cho nhân viên để phù hợp với công việc
  10. Kính mong ban lãnh đạo bệnh viện xem xét ý kiến nhân viên để quan tâm đến tâm tư về vấn đề cải thiện mức lương và năng lực làm việc
  11. Kính mong ban lãnh đạo bệnh viện xem xét và tăng thêm thu nhập cho nhân viên
  12. Lãnh đạo cần quan tâm đến đời sống nhân viên Mức lương còn chưa hợp lí
  13. Đề nghị xem xét mức lương
  14. Đề nghị tăng lương
  15. Đề nghị tăng lương
  16. Đề nghị tăng lương
  17. Tạo môi trường làm việc hòa đồng giữa nhân viên Tăng lương và phụ cấp cho điều dưỡng để phù hợp với mức sống hiện tại của địa phương
  18. Đề nghị tăng lương
  19. Đề nghĩ Ban lãnh đạo tăng lương phù hợp với mức sống của nhân viên hiện tại
  20. Tăng lương và phụ cấp cho nhân viên để phù hợp với mức sống hiện tại của địa phương
  21. Đề nghị tăng lương và phụ cấp cho nhân viên