- Đảm bảo quyền lợi nhân viên, chăm lo đời sống và công việc
- Hệ thống mạng máy tính yếu, chưa đáp ứng được nhu cầu công việc nhanh,máy tính và trang thiết bị chưa đáp ứng được nhu cầu công việc
- kính mong BGĐ quan tâm khối chuyên môn
- tạo điều kiện cho nhân viên học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ góp phần vào sự phát triển chung của Bệnh viện
- tuyển thêm nhân viên y tế
tạo điều kiện để học tiếp cao hơn
- tăng mức thu nhập nhân viên
- tăng thêm phụ cấp, tham quan nghỉ dưỡng
- tổ chức tham quan nghỉ dưỡng cho nhân viên
mua sắm thiết bị và dụng cụ y tế mới và đầy đủ cho khoa để đảm bảo an toàn cho bệnh nhân và NVYT
- Đưa ra những dự án tốt hơn để bệnh viện phát triển
- Tăng thu nhập cho nhân viên
- Tăng thu nhập cho nhân viên
- Tạo điều kiện cho nhân viên trong khoa được nâng cao trình độ chuyên môn
Tổ chức phong trào thể thao, văn nghệ và tham quan đầy đủ hơn
- Tăng lương cho nhân viên lâu năm
- Đề nghị tăng cường an ninh trong các trường hợp người nhà và bệnh nhân gây rối
- Tăng cường công tác đảm bảo an ninh trật tự tại Bệnh viện
Điều chỉnh mức lương phù hợp với công việc và năng lực của từng nhân viên
- Xây dựng quy chế bệnh viện rõ ràng, phổ biến cho toàn thể nhân viên nắm quy trình thực hiện
Tạo điều kiện để nhân viên học tập, nâng cao tay nghề, phát triển chuyên môn sâu
Bổ sung phương tiện, máy móc hiện đại, nhân lực để thực hiện các kỹ thuật cao (Nội soi, CT, MRI)
Phòng trực bác sĩ đầy đủ các thiết bị thiết yếu (Phòng tắm , điều hòa)
- Đề xuất tăng lương cho nhân viên
- xem xét mức lương và chế độ đãi ngộ cho nhân viên
- Cải thiện ABR cho nhân viên
- xem xét lương và ABR
- Bố trí phòng trực cho nhân viên
- Tổ chức tham quan nghỉ dưỡng
- Nới rộng nhà xe cho nhân viên
tổ chức tham quan cho nhân viên
- tăng lương cho nhân viên lâu năm
- Tổ chức thăm quan, du lịch
Tăng lương cho nhân viên
- Tổ chức tham quan du lịch cho nhân viên
Tăng lương cho đối tượng làm việc lâu năm
- xem xét lại chế độ ABR của nhân viên
|